Liderki w sporcie cz. 2

Celem warsztatu jest wzmocnienie osobistego stylu przywódczego uczestniczek poprzez pogłębienie świadomości własnej siły oraz rozwój kompetencji liderskich opartych na elastycznej i świadomej komunikacji. Uczestniczki poznają kluczowe style przywódcze i nauczą się efektywnie z nich korzystać w zależności od kontekstu i potrzeb. Szczególny nacisk położony zostanie na rozwijanie umiejętności prowadzenia trudnych rozmów, udzielania informacji zwrotnej oraz budowania angażującej komunikacji będącej również podstawą do wystąpień publicznych.

Program bazuje na modelu wpływu przywódczego, który promuje komunikację angażującą, asertywną i wspierającą porozumienie, co stanowi fundament skutecznego i świadomego zarządzania w dynamicznym środowisku sportowym.

Harmonogram szkolenia:

10:30 – 10:45 Rozpoczęcie i wprowadzenie
10:45 – 11:30 Osobista siła i jej rola w przywództwie – wpływ przywódczy i style komunikacyjne, adaptacyjne przywództwo i elastyczność komunikacyjna
11:30 – 12:30 Styl asertywny – analiza transakcyjna, udzielanie feedbacku
12:30 – 13:10 Lunch
13:10 – 14:40 Styl asertywny – trudne rozmowy
14:40 – 15:00 Przerwa kawowa
15:00 – 16:45 Styl angażujący – mapa interesariuszy, przemówienia/wystąpienia, strategie komunikacyjne vs. interesariusze
16:45 – 17:00 Zakończenie warsztatu – pytania, refleksje, feedback od uczestniczek, pożegnanie

Prelegentka:

Maria Juraszczyk
Certyfikowana coach, facylitatorka i konsultantka, trenerka odporności psychicznej. Pasjonatka szeroko pojętego przywództwa, budowania odporności psychicznej oraz wdrażania zmian zarówno tych zaczynających się w podejściu i myśleniu, zachowaniu, jak również zmian kulturowych i strategicznych. Wspiera liderów i managerów w przechodzeniu przez zmianę, budowaniu przywódczego wpływu i skutecznym mobilizowaniu zasobów. W pracy konsultacyjnej oraz pracy nad odpornością psychiczną łączy metodologię i narzędzia z rodziny MTQ Plus oraz swoje kilkunastoletnie doświadczenie w sektorze pomocowym i humanitarnym w tym zarządzania wielokulturowymi zespołami pracującymi w najbardziej niestabilnych miejscach na świecie.